XXX制帽2003年11月绩效合约 |
部门:仓库 |
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职位:仓库组长 |
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制订日期: 年 月 日 |
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工作职责 |
目 标 |
绩效标准 |
权重 |
潜在障碍 |
行动计划 |
签名确认 |
绩效等级 |
绩效分数 |
绩效系数 |
绩效分析 |
收领退补及时性 |
物料收领准确无误,当天进行电脑输入 |
1、完成时间 |
20% |
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收领物料严格按工作流程进行操作 |
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收领退补准确性 |
物料进出仓准确无误,当天进行电脑输入 |
1、收领准确无误 |
20% |
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按当天的检验数据正品入库,正品出库 |
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料账的准确性 |
1、所有料账进、发、存数据准确登录 2、所有辅料均建立完整的库存账 |
1、完成时间 2、数据准确性 |
20% |
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1、物料出入库后三小时内登录 2、物料收发单据的统一、准确 |
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异常状况 |
无异常情况发生 |
1、异常事件数量 2、异常事件权重 |
0% |
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仓库物料放置 |
仓库所有物料规范堆放,所有物料入库 |
1、完成时间 2、堆放情况 |
15% |
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对仓库进行清理。 |
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退料进仓制度 |
所有退料(包括原材料、半成品、成品)的分类堆放及建账 |
1、完成时间 2、堆放情况 3、账目情况 |
15% |
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库存商品建账 |
建立库存商品账,大批量退货要建账 |
1、完成时间 2、账目情况 |
10% |
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本月绩效工资 |
1)分数依绩效等级填写2)系数=分数×权重 |
3)月绩效工资:月绩效工资×系数 4)本月绩效工资: |
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员工意见 |
□我同意我上级对我(8)-(11)项的评估 □我不同意我上级对我(8)-(11)项的评估,我将向 人力资源部或我直接上级的上级申诉 |
直接上级意见 |
□我的直接下级同意我对他(8)-(11)项的评估 □我的直接下级不同意我对他(8)-(11)项的评估,我将跟进申诉情况 |
签字: |
年 月 日 |
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签字: |
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年 月 日 |
备 注 |
1)本合约各栏目填单完整后,于5个工作日内报人资源部备案 2)本合约1-7项填写完整后,报直接上级备案,以便了解和督查工作。 |
此合约自2003年11月1日---2003年11月30日有效
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