技能员工考核表
月度考核 新进试用考核 调迁试用考核
部门： 姓名： 工号： 考核时间： 年 月 日至 年 月 日
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考核项目 |
绩效得分 |
说 明 | |
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岗位技能15％ |
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工作质量30％ |
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工作量25％ |
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工作态度10％ |
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纪律性5％ |
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成长潜力5% |
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团队合作5％ |
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卫生5％ |
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合理化建议加分 （最高5分） |
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总分： |
等级： |
名次： | |
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考核者：
年 月 日 |
被考核者：
年 月 日 | ||
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人事意见：
年 月 日 |
总经理意见
年 月 日 | ||
管理干部考核表
月度考核 新进试用考核 调迁试用考核
部门： 姓名： 工号： 考核时间： 年 月 日至 年 月 日
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考核目标 |
绩效达标率 |
得分 |
说明 | |
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绩效和约完成情况 70％
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其 他 绩 效 30％ |
管理能力10％ |
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纪律性5％ |
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成长潜力5％ |
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团队合作5％ |
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卫生5％ |
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合理化建议加分 |
最高5分 |
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总分： |
等级： |
名次： | ||
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考核者：
年 月 日 |
被考核者：
年 月 日 | |||
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人事意见：
年 月 日 |
总经理意见：
年 月 日 | |||
个人绩效辅导面谈表
月度考核 新进试用考核 调迁试用考核
部门： 姓名： 工号： 考核时间： 年 月 日至 年 月 日
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1、主要成绩总结： | |||
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2、主要不足（至少一项） | |||
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3、主要不足原因分析： | |||
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4、下月工作目标及改善方面： | |||
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绩效改进效果 | |||
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改进项目 |
改进情况 | ||
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签名（被评估者）： 日期： |
签名（评估者）： 日期： |
签名（旁听者）： 日期： | |
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